Prioritizing Equity စီးရီး၏ ဤအပိုင်းတွင်၊ ဆေးပညာ၊ အလုပ်အကိုင်နှင့် ခေါင်းဆောင်မှုအခွင့်အလမ်းများတွင် သမိုင်းဝင်နှင့် လက်ရှိမညီမျှမှုများအကြောင်း လေ့လာပါ။
ဦးစားပေးညီမျှမှု ဗီဒီယိုစီးရီးသည် COVID-19 ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုတွင် ညီမျှမှုသည် စောင့်ရှောက်မှုပုံသဏ္ဍာန်ကို မည်ကဲ့သို့ပုံဖော်ထားသည်ကို စူးစမ်းသည်။
စောင့်ရှောက်မှုစံနှုန်းကို မည်ကဲ့သို့ ပေးပို့သည်ဆိုသည်ကို မဆုံးဖြတ်ထားသောကြောင့် တယ်လီကျန်းမာရေးဝန်ဆောင်မှုများကို လူကိုယ်တိုင် ပြုစုစောင့်ရှောက်ခြင်းကဲ့သို့ တူညီသောစံနှုန်းများဖြင့် ထိန်းသိမ်းထားရမည်ဖြစ်သည်။
2023 ChangeMedEd®️ Conference တွင် Brian George, MD, MS သည် 2023 Accelerating Change in Medical Education Award ကို ရရှိခဲ့ပါသည်။ပိုမိုလေ့လာရန်။
ဆေးကျောင်းများတွင် ကျန်းမာရေးစနစ် သိပ္ပံကို မိတ်ဆက်ခြင်းသည် ၎င်းအတွက် ပထမဆုံး အိမ်တစ်လုံး ရှာဖွေခြင်း ဖြစ်သည်။၎င်းကိုလုပ်ဆောင်ခဲ့သော ဆေးပညာပေးသူများထံမှ ပိုမိုလေ့လာပါ။
AMA အပ်ဒိတ်များသည် သမားတော်များနှင့် လူနာများ၏ ဘဝအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ခေါင်းစဉ်များစွာကို အကျုံးဝင်ပါသည်။အောင်မြင်သော နေထိုင်ခွင့်အစီအစဉ်၏ လျှို့ဝှက်ချက်ကို မည်သို့ရှာဖွေရမည်ကို ရှာဖွေပါ။
AMA အပ်ဒိတ်များသည် သမားတော်များနှင့် လူနာများ၏ ဘဝအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ခေါင်းစဉ်များစွာကို အကျုံးဝင်ပါသည်။အောင်မြင်သော နေထိုင်ခွင့်အစီအစဉ်၏ လျှို့ဝှက်ချက်ကို မည်သို့ရှာဖွေရမည်ကို ရှာဖွေပါ။
ကျောင်းသားချေးငွေပေးချေမှု ခေတ္တရပ်နားခြင်း ပြီးသွားပါပြီ။ဆရာဝန်တွေအတွက် ဒါက ဘာကိုဆိုလိုသလဲ၊ သူတို့မှာ ဘယ်လိုရွေးချယ်စရာတွေရှိလဲဆိုတာ ရှာကြည့်ပါ။
ဆေးကျောင်းသား သို့မဟုတ် နေထိုင်သူသည် ကောင်းသောပိုစတာတင်ဆက်မှုကို မည်သို့ဖန်တီးနိုင်သနည်း။ဤအချက်လေးချက်သည် ကောင်းမွန်သော စတင်မှုဖြစ်သည်။
AMA သို့ CMS- 2022 MIPS စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် Medicare ငွေပေးချေမှုပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအတွက် လှုံ့ဆော်ပေးသည့် နောက်ဆုံးအပ်ဒိတ်တွင် ဖော်ပြထားသော အခြားဒေတာများကို အခြေခံ၍ 2024 ခုနှစ်တွင် MIPS ငွေပေးချေမှုဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို သမားတော်များ ရရှိမည်မဟုတ်ကြောင်း သေချာစေရန် ချက်ခြင်းလုပ်ဆောင်ပါ။
CCB သည် AMA ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေနှင့် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲရန် မည်သို့အကြံပြုထားသည်ကို လေ့လာပြီး AMA ၏ အစိတ်အပိုင်းအမျိုးမျိုးအတွက် စည်းမျဉ်းများ၊ စည်းမျဉ်းများနှင့် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ရန် ကူညီပေးသည်။
Young Doctors Section (YPS) အစည်းအဝေးများနှင့် ပွဲများအတွက် အသေးစိတ်အချက်အလက်များနှင့် မှတ်ပုံတင်ခြင်းအချက်အလက်ကို ရှာဖွေပါ။
မေရီလန်းပြည်နယ်၊ National Harbor ရှိ Gaylord အမျိုးသားအပန်းဖြေစခန်းနှင့် ကွန်ဗင်းရှင်းစင်တာတွင် 2023 YPS နှစ်လယ်အစည်းအဝေးအတွက် အစီအစဉ်၊ စာရွက်စာတမ်းများနှင့် နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို ရှာဖွေပါ။
2024 American Medical Association Medical Student Advocacy Conference (MAC) ကို 2024 ခုနှစ် မတ်လ 7 ရက်နေ့မှ 8 ရက်နေ့အထိ ကျင်းပမည်ဖြစ်ပါသည်။
Sepsis ၏မရှိမဖြစ်ဒြပ်စင်များ- ရောဂါထိန်းချုပ်ရေးနှင့်ကာကွယ်ရေးဗဟိုဌာန (CDC) webinar စီးရီးရှိ နောက်ဆုံး webinar သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုလုပ်သားများကို ငှားရမ်းရာတွင် ဖျားနာခြင်းပညာရေး၏အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဆွေးနွေးထားသည်။မှတ်ပုံတင်ပါ။
AMA အပ်ဒိတ်များသည် သမားတော်များ၊ နေထိုင်သူများ၊ ဆေးကျောင်းသားများနှင့် လူနာများ၏ ဘဝအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ခေါင်းစဉ်အမျိုးမျိုးကို အကျုံးဝင်ပါသည်။ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကျွမ်းကျင်သူများ၊ ပုဂ္ဂလိကကျင့်ထုံးများမှ ကျန်းမာရေးစနစ်ခေါင်းဆောင်များမှ သိပ္ပံပညာရှင်များနှင့် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးအရာရှိများထံ COVID-19၊ ဆေးပညာပေးခြင်း၊ ထောက်ခံအားပေးခြင်း၊ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ခြင်း၊ ကာကွယ်ဆေးများနှင့် အခြားအရာများကို နားထောင်ပါ။
ယနေ့ AMA News တွင် AMA ဥက္ကဌဟောင်း Gerald Harmon, MD သည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ လုပ်သားရှားပါးမှုနှင့် သက်ကြီးသမားတော်များ၏ တန်ဖိုးအကြောင်း ဆွေးနွေးမှုတွင် ပါဝင်ခဲ့သည်။ဒေါက်တာ Harmon သည် Columbia ရှိ University of South Carolina ဆေးကျောင်း၏ ယာယီဌာနမှူးအဖြစ် ရာထူးအသစ်၊ ၎င်း၏ အတွေးအမြင်များကို Pawleys ကျွန်း၊ တောင်ကယ်ရိုလိုင်းနားရှိ Tidelands Health မှ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ဒုဥက္ကဌအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး၊ သွားလာရန် လိုအပ်သည်များကို မျှဝေပါသည်။ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာနယ်ပယ်။ဆရာဝန်တစ်ယောက်အနေနဲ့ ကွင်းဆင်းလေ့လာတယ်။တက်ကြွနေပုံအကြောင်း အကြံပြုချက်များ။အသက် 65 နှစ်အထက် ဆရာဝန်များ။အိမ်ရှင်- AMA Chief Experience Officer Todd Unger။
ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ဆရာဝန်များအတွက် တိုက်ပွဲဝင်ပြီးနောက်၊ အမေရိကန် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့သည် ၎င်း၏နောက်ထပ် ပုံမှန်မဟုတ်သော စိန်ခေါ်မှုကို လုပ်ဆောင်နေသည်- ဆရာဝန်များအပေါ် နိုင်ငံ၏ ကတိကဝတ်ကို ထပ်လောင်းအတည်ပြုပါသည်။
Unger- မင်္ဂလာပါ အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသော AMA ဗီဒီယိုနှင့် ပေါ့တ်ကာစ်မှ ကြိုဆိုပါတယ်။ယနေ့ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်သားအင်အားမလုံလောက်မှုနှင့် ဤပြဿနာကိုဖြေရှင်းရာတွင် သက်ကြီးဆရာဝန်များ၏ အရေးပါမှုအကြောင်းပြောနေပါသည်။ဤပြဿနာကို ကိုလံဘီယာ၊ တောင်ကယ်ရိုလိုင်းနားရှိ University of South Carolina ဆေးကျောင်း၏ ယာယီဌာနမှူး ဒေါက်တာ Gerald Harmon နှင့် AMA ဥက္ကဋ္ဌဟောင်း၊ သို့မဟုတ် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စကားဖြင့် “ပြန်လည်ပေးအပ်ထားသော AMA ဥက္ကဋ္ဌ” က ဤနေရာတွင် ဆွေးနွေးထားသည်။ကျွန်တော်က AMA Chicago ရဲ့ Chief Experience Officer Todd Unger ပါ။ဒေါက်တာ Harmon၊ တွေ့ရတာဝမ်းသာပါတယ်။နေကောင်းလား?
ဒေါက်တာ Harmon - ဒါတော့ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ မေးခွန်းပါ။AMA Recovery Chair အဖြစ် ကျွန်ုပ်၏ အခန်းကဏ္ဍအပြင်၊ အခန်းကဏ္ဍအသစ်တစ်ခုကို ကျွန်ုပ်တွေ့ရှိခဲ့ပါသည်။ယခုလတွင်၊ ကိုလံဘီယာ၊ တောင်ကယ်ရိုလိုင်းနားရှိ တောင်ကယ်ရိုလိုင်းနားရှိ University of South Carolina မှ ကျန်းမာရေးစနစ် သိပ္ပံပညာရှင်ချုပ်နှင့် ဆေးကျောင်း၏ ယာယီဌာနမှူးအဖြစ် ကျွန်ုပ်၏အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းတွင် အခန်းကဏ္ဍအသစ်တစ်ခု စတင်ခဲ့သည်။
ဒေါက်တာ Harmon: အင်း ဒါ သတင်းကြီးပဲ။ဒါဟာ ကျွန်တော့်အတွက် မမျှော်လင့်ထားတဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်း အပြောင်းအလဲတစ်ခုပါ။တစ်စုံတစ်ယောက်သည် ၎င်းတို့၏ အရည်အချင်းများနှင့် မျှော်လင့်ချက်များအကြောင်း ကျွန်ုပ်ထံ ဆက်သွယ်ခဲ့သည်။ငါ့အတွက် ဒီပွဲက ကောင်းကင်မှာလုပ်ထားတဲ့ပွဲလို့ ငါခံစားရတယ်၊ ကောင်းကင်မှာလုပ်ထားတဲ့ပွဲမဟုတ်ရင် အနည်းဆုံးတော့ ကြယ်တွေကြားမှာ။
Unger: အင်း၊ မင်းရဲ့ကိုယ်ရေးရာဇဝင်ကို သူတို့ကြည့်တဲ့အခါ မင်းရဲ့အောင်မြင်မှုတွေကို သဘောကျသွားတာ သေချာတယ်။သင်သည် ၃၅ နှစ်ကြာ လေ့ကျင့်နေသော မိသားစုဆရာဝန်၊ အမေရိကန် လေတပ်၏ လက်ထောက်ခွဲစိတ်ဆရာဝန်ချုပ်၊ အမျိုးသားအစောင့်တပ်မှ ခွဲစိတ်ဆရာဝန်ချုပ်၊ နှင့် AMA ၏ ဥက္ကဌ ဖြစ်ခဲ့သည်အဲဒါက တိုက်ပွဲတစ်ဝက်တောင်မဟုတ်ဘူး။သင်သည် သေချာပေါက် အငြိမ်းစားယူပိုင်ခွင့်ကို ရရှိထားပြီးဖြစ်သော်လည်း သင်သည် ကဏ္ဍသစ်တစ်ခုလုံးကို စတင်နေပြီဖြစ်သည်။ဒါကဘာကြောင့်လဲ?
ဒေါက်တာ ဟာမွန်- ကျွန်တော့်ဘဝအတွေ့အကြုံတွေကို တခြားသူတွေကို ဝေမျှဖို့ အခွင့်အရေးရှိနေသေးတာကို သဘောပေါက်လိုက်တာလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။“ဆရာဝန်” ဟူသော စကားလုံးသည် လက်တင်ဘာသာမှ ဆင်းသက်လာပြီး “သယ်ဆောင်ရန် သို့မဟုတ် သင်ကြားရန်” ဟု အဓိပ္ပာယ်ရသည်။ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ဘဝအတွေ့အကြုံများကို သင်ကြား၊ မျှဝေကာ၊ သမားတော်မျိုးဆက်များအား လေ့ကျင့်သင်ကြားရေးနှင့် သမားတော်များပင် လေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်း (လမ်းညွှန်မဟုတ်လျှင်) လမ်းညွှန်ချက်ပေးခြင်းတို့ကို သင်ကြားပေးနိုင်ဆဲဖြစ်ကြောင်း အမှန်တကယ်ခံစားရပါသည်။ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်၏လက်တွေ့သင်ကြားမှုစွမ်းရည်ကို ထိန်းသိမ်းထားစဉ် သုတေသနလက်ထောက်တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ခြင်းသည် မှန်ကန်လွန်းလှသည်။ဒါကြောင့် ဒီအခွင့်အရေးကို ကျွန်တော် တကယ်လက်မခံနိုင်ပါဘူး။
ဒေါက်တာ ဟာမွန်- သြော်၊ ဆရာကြီး ရာထူးက တစ်ခါမှ မကြုံဖူးဘူး။ကျွန်ုပ်သည် ကောလိပ်ပါမောက္ခတစ်ဦးဖြစ်ပြီး ကျောင်းသားများ၊ နေထိုင်သူများနှင့် အခြားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်သူများ (သူနာပြုများ၊ ဓာတ်မှန်ရိုက်ကျွမ်းကျင်သူများ၊ အသံဖမ်းဆရာများ၊ သမားတော်လက်ထောက်များ) ကို အတန်းများနှင့် စာရေးအကဲဖြတ်ခြင်းများကို ပေးမည့်အစား လူကိုယ်တိုင် သင်ကြားပို့ချပေးခဲ့ပါသည်။ကျွန်ုပ်၏ ၃၅ နှစ်မှ ၄၀ နှစ်ကြာ လေ့ကျင့်မှုအများစုအတွက် ကျွန်ုပ်သည် ဆရာ၊ လက်တွေ့ဆရာဖြစ်သည်။ဒါကြောင့် ဒီအခန်းက ဂြိုလ်သားမဟုတ်ပါဘူး။
ပညာရှင်များ၏ ဆွဲဆောင်မှုကို လျှော့တွက်၍မရပါ။ကျွန်တော်လေ့လာနေပါတယ်- ဒီဥပမာကို မီးသတ်ပိုက်နဲ့မဟုတ်ဘဲ ရေပုံးတပ်မတွေနဲ့ အသုံးပြုနေပါတယ်။လူတွေကို တစ်ချိန်တည်းမှာ သတင်းအချက်အလက်တစ်ခု သင်ပေးဖို့ တောင်းဆိုတယ်။ဒါကြောင့် ဌာနတစ်ခုက ရေပုံးယူလာတယ်၊ အခြားဌာနက ရေပုံးယူလာတယ်၊ မန်နေဂျာက သူတို့ပုံးကို ယူလာတယ်။အဲဒီနောက် ရေမြုပ်နေတဲ့ မီးသတ်ပိုက်နဲ့ ရေနစ်မယ့်အစား ပုံးတစ်ပုံးကို ယူလိုက်တယ်။ဒါမှ data point တွေကို နည်းနည်းထိန်းချုပ်နိုင်မှာပါ။နောက်အပတ်တွင် နောက်ထပ်ပုံးတစ်ပုံးကို စမ်းကြည့်ပါမည်။
Unger- ဒေါက်တာ ဟာမွန်၊ ဒီမှာ အခန်းသစ်ဖွင့်တော့မယ့် ဝေါဟာရတွေက စိတ်ဝင်စားဖို့ကောင်းတယ်။တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ ကပ်ရောဂါကြောင့် ဆရာဝန်များစွာသည် စောစောအနားယူရန် သို့မဟုတ် အရှိန်မြှင့်ရန် ရွေးချယ်နေကြသည်ကို ကျွန်ုပ်တို့သိပါသည်။မင်းရဲ့လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကြားမှာ ဒီလိုဖြစ်ပျက်တာကို မင်းမြင်ဖူးလား ကြားဖူးလား။
ဒေါက်တာ ဟာမွန်- ပြီးခဲ့တဲ့အပတ်က တွေ့ခဲ့တယ်၊ ဒါတော့ ဟုတ်တယ်။ကျွန်ုပ်တို့တွင် ကပ်ရောဂါအလယ်အလတ်ဒေတာရှိသည်၊ ဖြစ်နိုင်သည်မှာ AMA ၏ 2021-2022 ဒေတာစစ်တမ်းတွင် 20% သို့မဟုတ် သမားတော်ငါးဦးတွင် တစ်ဦးမှ အနားယူမည်ဟုဆိုသည်။၎င်းတို့သည် လာမည့် 24 လအတွင်း အနားယူမည်ဖြစ်သည်။ဒါကို တခြား ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှု ကျွမ်းကျင်သူတွေ အထူးသဖြင့် သူနာပြုတွေကြားမှာ ကျနော်တို့ တွေ့နေရတယ်။သူနာပြုများ၏ 40% (ငါးယောက်လျှင် 2 ယောက်) သည် လာမည့်နှစ်နှစ်အတွင်း ကျွန်ုပ်၏ ဆေးခန်းဆိုင်ရာ သူနာပြုအခန်းကဏ္ဍမှ နုတ်ထွက်တော့မည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။
ဟုတ်တယ်၊ ငါပြောသလိုပဲ၊ ငါ ပြီးခဲ့တဲ့အပတ်က တွေ့တယ်။အငြိမ်းစားယူကြောင်းကြေငြာတဲ့ အလယ်အလတ်တန်းစား ဆရာဝန်တစ်ယောက်ရှိတယ်။သူက ခွဲစိတ်ဆရာဝန်ဖြစ်ပြီး အသက် 60 ပါ။သူက တက်ကြွတဲ့ အလေ့အကျင့် ထွက်မယ်။ဤကပ်ရောဂါသည် ကျွန်ုပ်၏အလေ့အကျင့်ထက် အရာများကို ပို၍အလေးအနက်ထားရန် သင်ပေးသည်။ငါက ငွေကြေးအနေအထားကောင်းတယ်။အိမ်ရှေ့တွင် သူသည် သူ့မိသားစုနှင့် အချိန်ပိုပေးရသည်။ဒါကြောင့် လုံးဝအနားယူဖို့ ဆုံးဖြတ်လိုက်ပါတယ်။
ကျွန်တော့်မှာ မိသားစုဆေးပညာမှာ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်ကောင်းတစ်ယောက်ရှိတယ်။တကယ်တော့၊ သူ့မိန်းမက လွန်ခဲ့တဲ့လအနည်းငယ်က ကျွန်တော့်ဆီလာပြီး “သိပါတယ်၊ ဒီကပ်ရောဂါက ကျွန်တော်တို့မိသားစုကို ဖိအားတွေ အများကြီးပေးခဲ့တယ်” လို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။ကျွန်ုပ်သည် ဒေါက်တာ X၊ သူမ၏ခင်ပွန်းနှင့် ကျွန်ုပ်၏အလေ့အကျင့်ရှိ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးအား ဆေးပမာဏကို လျှော့ချရန် တောင်းဆိုခဲ့သည်။ဘာလို့လဲဆိုတော့ သူက ရုံးမှာ အချိန်ပိုကုန်လို့။အိမ်ပြန်ရောက်တော့ ကွန်ပြူတာထိုင်ပြီး အချိန်မရတဲ့ ကွန်ပျူတာတွေ အကုန်လုပ်တယ်။သူသည် လူနာအများအပြားကို ကြည့်ရင်း အလုပ်ရှုပ်နေသည်။ဒီတော့ သူက ပြန်ဖြတ်တယ်။သူ့မိသားစုရဲ့ ဖိအားတွေ ခံနေရတယ်။သူ့မှာ ကလေးငါးယောက်ရှိတယ်။
ဤအရာများအားလုံးသည် သက်ကြီးသမားတော်များစွာအတွက် စိတ်ဖိစီးမှုများစွာဖြစ်စေသော်လည်း အသက် 50 နှင့်အထက် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းခွင်များတွင် လူငယ်များကဲ့သို့ပင် ကျွန်ုပ်တို့၏ မျိုးဆက်သစ်များကဲ့သို့ပင် စိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်နိုင်ချေ မြင့်မားပါသည်။
Unger- အနည်းဆုံးတော့ ဒါဟာ ကျွန်တော်တို့ မြင်ပြီးသား ဆရာဝန် ရှားပါးမှု အခြေအနေကို ရှုပ်ထွေးစေတယ်။တကယ်တော့၊ Association of American Medical Colleges ရဲ့ လေ့လာမှုတစ်ခုအရ 2034 မှာ သမားတော်ရှားပါးမှု 124,000 အထိရှိလာဖို့ ရည်မှန်းထားပါတယ်၊ ခုနက ဆွေးနွေးခဲ့တဲ့အချက်တွေ၊ သက်ကြီးရွယ်အိုဦးရေနဲ့ အသက်အရွယ်ကြီးရင့်တဲ့ သမားတော်လုပ်သားအင်အားတို့ ပေါင်းစပ်ပါဝင်ပါတယ်။
ကျေးလက်နေပြည်သူတွေကို တာဝန်ထမ်းဆောင်နေတဲ့ မိသားစုဆေးပညာရှင်ဟောင်းတစ်ယောက်အနေနဲ့ ဒီအပေါ်မှာရော ဘယ်လိုထင်မြင်ပါသလဲ။
ဒေါက်တာ Harmon: ဒါတော့ မင်းမှန်တယ်။ပေါင်းထည့်ခြင်းနှင့် နုတ်ရုံတင်မဟုတ်ဘဲ အနည်းဆုံး လော့ဂရစ်သမ်ဖြင့် ဆရာဝန်ပြတ်လပ်မှုသည် အဆပိုဆိုးလာသည်။ဆရာဝန်တွေက အသက်ကြီးလာပြီ။လာမည့်ဆယ်နှစ်အတွင်း US တွင်လူနာများသည် အသက် 65 နှစ်နှင့်အထက်ဖြစ်မည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတို့ထဲမှ 34% သည် ယခုအခါ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်ဟူသောအချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ပြောနေပါသည်။လာမည့်ဆယ်စုနှစ်အတွင်း လူများ၏ 42% မှ 45% သည် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။သူတို့က ပိုဂရုစိုက်ဖို့လိုတယ်။ဆရာဝန် ရှားပါးမှု ကို ပြောခဲ့သလား။အဆိုပါ သက်ကြီးလူနာများသည် ပိုမိုမြင့်မားသော စောင့်ရှောက်မှု လိုအပ်ပြီး အများစုသည် လူဦးရေကျဲပါးသော ကျေးလက်ဒေသများတွင် နေထိုင်ကြသည်။
ဒါကြောင့် ဆရာဝန်တွေ အသက်အရွယ်ရလာတာနဲ့အမျှ အငြိမ်းစားယူတာက ကျေးလက်ဒေသကို သွားချင်တဲ့ ဆရာဝန်တွေနဲ့ ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းတွေ ရေကြီးလို့ မကျန်တော့တဲ့ ဒေသတွေကို သွားချင်ကြတယ်။ထို့ကြောင့် ကျေးလက်ဒေသများ၏ အခြေအနေသည် သိသိသာသာ ဆိုးရွားလာမည်ဖြစ်သည်။ထိုဒေသရှိ လူနာများသည် အသက်အရွယ်ကြီးရင့်လာကာ ကျေးလက်ဒေသများတွင် လူဦးရေ မတိုးပွားလာသကဲ့သို့ ဖြစ်နေသည်။ဒီကျေးလက်ဒေသကို ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်တဲ့ ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းဦးရေ တိုးလာတာကိုလည်း မတွေ့မိပါဘူး။
ထို့ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဆန်းသစ်သောနည်းပညာများ၊ ဆန်းသစ်သောစိတ်ကူးများ၊ တယ်လီဆေးပညာ၊ အဖွဲ့အခြေပြုစောင့်ရှောက်မှုများနှင့်အတူ အမေရိကားကျေးလက်ဒေသ၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့လိုအပ်ပါသည်။
Unger- လူဦးရေ တိုးလာသည် သို့မဟုတ် အသက်ကြီးလာကာ ဆရာဝန်များ လည်း အသက်ကြီးလာကြသည်။ဒါက သိသာထင်ရှားတဲ့ ကွာဟချက်ကို ဖန်တီးပေးတယ်။အဲဒီကွာဟချက်က ဘယ်လိုပုံသဏ္ဌာန်ရှိသလဲ ဒေတာအကြမ်းကို ကြည့်လို့ရလား။
ဒေါက်တာ Harmon - လက်ရှိ သမားတော် အခြေစိုက် စခန်းသည် လူနာပေါင်း ၂၈၀,၀၀၀ ကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသည် ဆိုကြပါစို့။အသက်ကြီးလာသည်နှင့်အမျှ၊ ၎င်းသည် 34% နှင့် 10 နှစ်တွင် 42% မှ 45% ဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့် သင်မှတ်သားထားသည့်အတိုင်း၊ ထိုကိန်းဂဏန်းများသည် လူ 400,000 ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်ဟု ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ဒါကြောင့် ဒါက ကြီးမားတဲ့ ကွာဟချက်ပါ။ဆရာဝန်များ ပိုမိုလိုအပ်လာသည့်အပြင် သက်ကြီးရွယ်အိုများကို ဝန်ဆောင်မှုပေးရန်အတွက် ဆရာဝန်များလည်း လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။
ပြောပြပါရစေ။ဆရာဝန်တွေတင်မကဘူး။၎င်းသည် ဓာတ်မှန်ဗေဒ ပညာရှင်ဖြစ်ပြီး၊ သူနာပြုတစ်ဦးဖြစ်ပြီး သူနာပြုများ မည်သို့အနားယူရမည်ကို ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပေ။ကျွန်ုပ်တို့၏ကျေးလက်ဒေသရှိ အမေရိကရှိ ကျွန်ုပ်တို့၏ဆေးရုံစနစ်များသည် နစ်မြုပ်နေပါသည်- လုံလောက်သော အသံဂရပ်ဖစ်ဆရာများ၊ ဓာတ်မှန်ဗေဒပညာရှင်နှင့် ဓာတ်ခွဲခန်းပညာရှင်များ မလုံလောက်ပါ။အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစနစ်တိုင်းသည် အမျိုးအစားအားလုံး၏ ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းရှားပါးမှုကြောင့် ပါးလွှာလာနေပြီဖြစ်သည်။
Unger- သမားတော်ရှားပါးမှုပြဿနာကို ပြေလည်အောင်ဖြေရှင်းခြင်း သို့မဟုတ် ဖြေရှင်းခြင်းသည် ဘက်စုံဖြေရှင်းချက်တစ်ခု လိုအပ်နေပြီဖြစ်သည်။ဒါပေမယ့် ပိုတိတိကျကျ ပြောကြည့်ရအောင်။အသက်ကြီးတဲ့ သမားတော်တွေက ဒီဖြေရှင်းချက်နဲ့ ကိုက်ညီတယ်လို့ သင်ဘယ်လိုထင်လဲ။သက်ကြီးရွယ်အိုများကို ပြုစုစောင့်ရှောက်ရန် ၎င်းတို့သည် အဘယ်ကြောင့် အထူးသင့်လျော်သနည်း။
ဒေါက်တာ Harmon - အဲဒါ စိတ်ဝင်စားဖို့ကောင်းတယ်။လာလာတဲ့လူနာတွေကို အနည်းဆုံး စာနာနားလည်ပေးကြမယ်ဆိုတာ သံသယဖြစ်စရာ မရှိဘူးထင်ပါတယ်။လူဦးရေ၏ 42% နှင့် 65 နှစ်နှင့်အထက်အမေရိကန်များအကြောင်းပြောကြသလိုပင်၊ ဤလူဦးရေစာရင်းကိုလည်း သမားတော်လုပ်သားအင်အားတွင် ထင်ဟပ်စေသည်- သမားတော်များ၏ 42-45% မှာလည်း အသက် 65 နှစ်များဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ၎င်းတို့သည် တူညီသောဘဝအတွေ့အကြုံများကို ရရှိကြမည်ဖြစ်သည်။၎င်းတို့သည် ကြွက်သားအရိုးအဆစ်ကန့်သတ်ချက်၊ သိမြင်မှု သို့မဟုတ် အာရုံခံသိမှု ကျဆင်းမှု သို့မဟုတ် အကြားအာရုံနှင့် အမြင်ဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက် သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့ အသက်ကြီးလာသည်နှင့်အမျှ နှလုံးရောဂါဖြစ်နိုင်ချေကို ၎င်းတို့ နားလည်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ဆီးချိုရောဂါ။.
အမေရိကန်လူမျိုး သန်း 90 လောက်မှာ ဆီးချိုရောဂါရှိနေတယ်ဆိုတာကို ပြသခဲ့တယ်၊ သူတို့ထဲက 85 မှ 90 ရာခိုင်နှုန်းက သူတို့မှာ ဆီးချိုရှိမှန်းတောင် မသိကြဘူး။ထို့ကြောင့် အမေရိကန်၏ သက်ကြီးရွယ်အိုများသည် နာတာရှည်ရောဂါ၏ ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို ထမ်းရွက်လျက်ရှိသည်။ကျွန်တော်တို့ ဆရာဝန်အဆင့်ကို ရောက်တဲ့အခါ သူတို့ဟာ ကိုယ်ချင်းစာတတ်ပေမယ့် ဘဝအတွေ့အကြုံလည်း ရှိတယ်။သူတို့မှာ အရည်အချင်းရှိတယ်။ရောဂါရှာဖွေနည်းကို သူတို့သိတယ်။
တခါတရံတွင် ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏အသက်အရွယ်ရှိ ဆရာဝန်များနှင့် တွေးခေါ်နိုင်ပြီး အချို့သောနည်းပညာများမပါဘဲ ရောဂါရှာဖွေမှုများကိုပင် ပြုလုပ်နိုင်သည်ဟု ထင်ချင်ပါသည်။ဒီလူက ဒီဒါမှမဟုတ် အဲဒီကိုယ်တွင်းအင်္ဂါစနစ်မှာ ပြဿနာနည်းနည်းရှိရင် MRI ဒါမှမဟုတ် PET စကင်န် ဒါမှမဟုတ် ဓာတ်ခွဲခန်းစမ်းသပ်မှုတစ်ခုခုကို လုပ်မှာမဟုတ်ဘူးဆိုတဲ့အချက်ကို ကျွန်တော်တို့ စဉ်းစားနေစရာမလိုပါဘူး။ဒီအဖုက ရေယုန်လို့ ပြောလို့ရတယ်။၎င်းသည် အရေပြားရောင်ရမ်းခြင်းမဟုတ်ပါ။ဒါပေမယ့် လူနာတွေကို ၃၅ နှစ် ဒါမှမဟုတ် ၄၀ နှစ်လောက်ကြာအောင် တွေ့နေရလို့သာ ဥာဏ်ရည်တုလို့ ခေါ်တာမဟုတ်ဘဲ လူသားဉာဏ်ရည်အစစ်လို့ ခေါ်တဲ့ ဥာဏ်ရည်တုလို့ ခေါ်တဲ့ ဥာဏ်ရည်ဥာဏ်သွေးကို အသုံးချနိုင်ဖို့ ကူညီပေးတဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာညွှန်းကိန်းတစ်ခုရှိလို့ပါပဲ။
ဒါကြောင့် ဒီစစ်ဆေးမှုတွေအားလုံးကို လုပ်စရာမလိုပါဘူး။သက်ကြီးရွယ်အိုများကို ကြိုတင်စစ်ဆေးခြင်း၊ ကုသခြင်းနှင့် စိတ်ချမှုကို ပိုမိုထိရောက်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်။
Unger: ဒါက ကောင်းမွန်တဲ့ နောက်ဆက်တွဲတစ်ခုပါ။နည်းပညာနဲ့ပတ်သက်တဲ့ ဒီပြဿနာကို ပိုပြီးပြောပြချင်ပါတယ်။သင်သည် အကြီးတန်းသမားတော်ဌာနခွဲ၏ တက်ကြွသောအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်ပြီး အကြီးတန်းသမားတော်များကို ထိခိုက်စေသည့်ကိစ္စရပ်များအတွက် ထင်မြင်ယူဆချက်များကို ထုတ်ဖော်ပြောဆိုကာ အကြံပြုချက်များပြုလုပ်ပါသည်။မကြာသေးမီက ထွက်ပေါ်လာသည့် အရာများထဲမှ တစ်ခု (တကယ်တော့၊ ပြီးခဲ့သော ရက်သတ္တပတ်အနည်းငယ်က ဥာဏ်ရည်တုအကြောင်း တော်တော်များများ ပြောခဲ့ဖူးသည်) မှာ သက်ကြီးဆရာဝန်များသည် နည်းပညာအသစ်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် မည်သို့လုပ်ဆောင်ကြမည်နည်းဟူသော မေးခွန်းဖြစ်သည်။ဒီကိစ္စနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘယ်လို အကြံပြုချက်တွေ ရှိပါသလဲ။AMA က ဘယ်လိုကူညီနိုင်မလဲ။
ဒေါက်တာ ဟာမွန်- မင်းအရင်က ငါ့ကိုမြင်ဖူးတယ်- ဟောပြောပွဲတွေနဲ့ ခုံတွေမှာ လူသိရှင်ကြားပြောဖူးတယ်- ဒီနည်းပညာအသစ်ကို လက်ခံဖို့လိုတယ်။ပျောက်မသွားပါဘူး။ဥာဏ်ရည်တုတွင် ကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်ရသည့်အရာ (AMA သည် ဤအသုံးအနှုန်းကိုအသုံးပြုသည်နှင့် ကျွန်ုပ်ပိုသဘောတူသည်) သည် ဥာဏ်ရည်မြှင့်တင်ခြင်းဖြစ်ပါသည်။ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ ဒီကွန်ပြူတာကို ဒီမှာ လုံးဝ အစားထိုးမှာ မဟုတ်ဘူး။ကျွန်ုပ်တို့တွင် အကောင်းဆုံးစက်များပင် မသင်ယူနိုင်သော အချို့သော စီရင်ဆုံးဖြတ်နိုင်စွမ်းနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်သော စွမ်းရည်များရှိသည်။
ဒါပေမယ့် ဒီနည်းပညာကို ကျွမ်းကျင်ဖို့ လိုပါတယ်။သူ့ရဲ့တိုးတက်မှုကို ကျွန်တော်တို့ နှောင့်နှေးနေဖို့ မလိုပါဘူး။၎င်းကိုအသုံးပြုရန် ကျွန်ုပ်တို့ နှောင့်နှေးနေရန် မလိုအပ်ပါ။အလွဲသုံးစားပြောဆိုနေတဲ့ အီလက်ထရွန်းနစ် အသံသွင်းတချို့ကို ဖယ်ထားဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။ဒါက နည်းပညာအသစ်ပါ။ပျောက်မသွားပါဘူး။ယင်းက စောင့်ရှောက်မှု ဝန်ဆောင်မှုများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာမည်ဖြစ်သည်။၎င်းသည် ဘေးကင်းမှုကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေပြီး အမှားအယွင်းများကို လျှော့ချကာ ရောဂါရှာဖွေမှု တိကျမှုကို မြှင့်တင်ပေးမည်ဟု ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။
ဒါကြောင့် ဆရာဝန်တွေက ဒါကို လက်ခံပြီး စောင့်ကြည့်ဖို့လိုတယ်။၎င်းသည် အခြားအရာများကဲ့သို့ပင် ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်သည်။နားကြပ်ကို အသုံးပြု၍ မျက်လုံးများကို အသုံးပြုကာ လူများကို ထိတွေ့ကြည့်ရှုခြင်းနှင့် တူသည်။ဒါဟာ အတားအဆီး မဟုတ်ပါဘူး၊ မင်းရဲ့ အရည်အချင်းတွေကို မြှင့်တင်ပေးတယ်။
Unger- ဒေါက်တာ Harmon၊ နောက်ဆုံးမေးခွန်း။လူနာတွေကို ဂရုမစိုက်နိုင်တော့ဘူးလို့ ဆုံးဖြတ်ထားတဲ့ ဆရာဝန်တွေက သူတို့ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းမှာ တက်ကြွစွာ ဆက်လက်နေထိုင်ဖို့ ဘယ်လိုနည်းလမ်းတွေ ရှိနိုင်မလဲ။ထိုသို့သော ခိုင်မာသောချိတ်ဆက်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားရန် ဆရာဝန်များနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းအတွက် အဘယ်ကြောင့် အကျိုးရှိသနည်း။
ဒေါက်တာ ဟာမွန်- ဒါတော့၊ လူတိုင်းက သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဒေတာကိုသုံးပြီး သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စကြဝဠာထဲမှာ သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေချတယ်။ထို့ကြောင့် သမားတော်တစ်ဦးသည် ၎င်း၏ အရည်အချင်း၊ ခွဲစိတ်ခန်း၌ဖြစ်စေ သို့မဟုတ် ပြင်ပလူနာခန်းတွင်ဖြစ်စေ ၎င်း၏ဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ မေးခွန်းများ ရှိကောင်းရှိနိုင်သော်လည်း ရောဂါရှာဖွေစစ်ဆေးနေသည့် ခွဲစိတ်မှု သို့မဟုတ် ခွဲစိတ်မှုပြုလုပ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ပုံမှန်အတက်အကျရှိတယ်။ဒါကို ကျွန်တော်တို့အားလုံး စိတ်ပူဖို့ လိုပါတယ်။
ပထမ၊ သင်တကယ်စိုးရိမ်နေတယ်ဆိုရင် သင့်စွမ်းရည်တွေ၊ သိမြင်မှု ဒါမှမဟုတ် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကို သံသယရှိတယ်ဆိုရင် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးနဲ့ စကားပြောပါ။မရှက်ပါနဲ့။အကျင့်စာရိတ္တကျန်းမာရေးနဲ့လည်း အတူတူပါပဲ။သမားတော်အဖွဲ့တွေနဲ့ စကားပြောတဲ့အခါ သမားတော် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုအကြောင်း ပြောနေတာကို သိပါတယ်။အလုပ်သမား ပြဿနာတွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကျွန်တော်တို့တွေ ဘယ်လောက် စိတ်ပျက်နေကြလဲ။ကျွန်ုပ်တို့၏အချက်အလက်များအရ ဆရာဝန် 40% ကျော်သည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းရွေးချယ်ခွင့်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေပါသည်—ကျွန်တော်ဆိုလိုသည်မှာ ကြောက်စရာနံပါတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။
တင်ချိန်- အောက်တိုဘာ ၁၃-၂၀၂၃